如果您的薪水低于47,000美元，您即将获得加班费资格

2023 作者: Roger Fisher | [email protected]. 上一次更改: 2023-05-26 18:24

如果你赚到薪水，美国总统巴拉克奥巴马希望你赚更多的钱。

美国劳工部已经为每周工作时间超过40小时的人确定了新的加班费阈值。

根据现行规定，如果您的年薪低于23,660美元，那么您只能获得一倍半的加班费。

新的工资门槛？ $四万七千四百七十六。

自2014年总统宣布计划更新“公平劳工标准法案”（FLSA）以来，调整工作一直在进行中。到目前为止，大多数领取每周工资的白领 - 无论工作时间多少 - 都被排除在加班规则之外。

奥巴马总统说：“在某些情况下，这条规则实际上可以使受薪工人的工资低于最低工资，这是没有意义的。”

“如果你努力工作，你几乎没有收支平衡，你应该支付加班费。期。”

变化对工人意味着什么？

如果你已经每周工作超过40小时，那么额外的半薪工资可能会对你的薪水产生很大影响。

但是你的老板将不得不付出代价。

您的雇主可能会给您一点点加薪以使您超出门槛，或者要求您每周坚持40小时。

CNN表示，最糟糕的情况是什么？你的老板实际上可以 降低 你的工资是为了弥补你的加班时间 威力 投放。

律师Tammy McCutchen向CNN解释说，只要员工获得至少最低工资 - 根据州和联邦法律 - 联邦政府不能说更多。

考虑到最低工资标准为15美元，最后的加班规则来自几个州和城市。虽然较高的最低工资可能有助于缩小工资差距并使其更容易生活在昂贵的城市，但在大多数情况下，工资加加班选项仍然更好。

例如，如果你每周工作40小时，每小时15美元，你仍然只能在税前每周赚600美元。

那么，我们什么时候做这件事？

将您的日历标记为12月1日。

从那天开始，如果您每周税前少于913美元，则您的雇主需要在一周内为超过40小时的工作时间支付一半的时间。

该规则将每三年更新一次。 2020年，调整将根据人口普查和国家薪资数据确定。

副总统乔拜登指出，40年前，62％的工人有加班保护;今天只有7％的人这样做。

我们将在年底看到这个百分比的跳跃。

轮到你了：你收到加班费吗？由于提高门槛，你会收到加班费吗？

Lisa Rowan是一位居住在华盛顿特区的作家，编辑和podcaster。