2023 作者: Roger Fisher | [email protected]. 上一次更改: 2023-05-22 23:33
在大约14年的工作中，我经历了十几次面试。
虽然每项工作都可能是独一无二的，但访谈往往是 不.
有些公司可能会给你一个曲线球甚至让你参与坦诚的对话 - 但大多数求职面试只会引导你完成同一系列的基本问题。
这听起来很无聊（也可能），但你实际上可以利用这种重复性来获得优势！
在前往下一次面试之前，请自行解决这些常见问题：
为什么面试官要求你的工作经历与你的简历坐在一英寸之外？
他们可能只想听听您如何构建工作历史。
或许他们希望你解释就业方面的差距或经常跳槽。
这是您以更有用和有趣的方式描绘您的工作经历的机会 比你简历上的世俗名单。
是时候炫耀了！
你申请这份工作是因为你相信你能做到。为什么又是这样？
提前做好准备，仔细思考这个问题。
每个受访者都会吹嘘他们强烈的职业道德，成为团队合作者的能力，在该领域的经验以及完成工作所需的其他一般特征。
通过展示您独特的优势脱颖而出。
你给团队带来了什么，而大多数人却没有？是什么让你在以前的工作中闪耀？为什么你的朋友喜欢和你在一起？
还要确保您知道公司正在寻找什么。仔细阅读职位描述。
它告诉你他们正在寻找什么 - 甚至包括他们可能想听到的一些流行语！
你真正想说的是，“我没有来这里谈论这件事。”
您可能认为应该说的是，“有时我只是 太 对我的工作很兴奋。“
你应该说的是……真实的东西。
每个人都进入了一个有某种弱点的工作。 让面试官知道你认识你的，并解释你是如何努力消除它的。
我不得不通过大量的食品服务工作面试来欺骗我，要求我解释一下我试图为之工作的巨型汉堡包公司的特别之处。
如果我能想出一个答案，除了“你付钱而不做药检”，你可以准备一些你喜欢为潜在雇主工作的理由。
您对公司的使命及其工作有何看法？ 它的文化吸引你的是什么？作为客户或社区成员，您与他们的服务有任何特殊联系吗？
你可能会比我更好地拥有你的生活，但到了30岁，我不知道如何回答这个无处不在的问题。
在一次采访中，我并不害怕说“我不知道”，并且它还没有取消我的职位资格。
如果你想（或至少看起来）更具决定性，请提及你未来的梦想和抱负。 面试官真正想听到的是你有目标，在这里工作将帮助你长期实现目标。
你对这个问题的回答应该非常简单。
但是，如果与你当前或最新的工作分开并不友好，提前预测这个问题可以帮助你准备好，呃，最“讨人喜欢”的方式来表达真相。
这是你吹嘘的机会！
休息一下：这是一个比较简单的求职面试问题。
这次你甚至可以说出全部真相。
尔加！我被这个人愚蠢了。
在工作面试中承认过去的错误并不是一个问题 - 但是这可能会让人感到惊讶。
提出一个错误，然后跟进你学到的东西或你如何解决你可能造成的任何问题 - 在工作，学校或生活中。
你能猜出为这个问题准备答案的最佳方法吗？
问你的老板和同事！
如果您的工作在工作期间没有提供反馈，请求它。它将帮助您提高当前的位置，并为下一个做好准备。
我不了解你，但我是一个中西部养育的内向者。
我不擅长向陌生人解释我的特殊抽搐 - 听起来不像怪人。
但那就是重点。 这是一个展示你个性的机会，以及为什么它适合公司。
你不必过分依赖你的资格 - 除了下一个问题。
在这一点上，面试官知道你的工作经历，经历，资格甚至是你的个性。
他们现在想知道的是 他们为什么要雇用你而不是别人呢？
解释你独自带来什么，为什么没有人能像你一样做到这一点。 解释你将如何独特地融入团队。
如果你被谈论金钱的想法吓到了，那么你并不孤单。
但最终，你的工作归结为金钱，所以你无法避免。
在开始面试之前研究您的行业和职位，并确定您的舒适薪资范围。
记住这个数字，以及任何附带的好处 - 并准备解释为什么你应得的。
如果您有悠久的工作经历，吹嘘您的职业道德可能很容易。
如果你正在面试你的第一份工作 - 或者你的第一份工作 专业的 工作 - 这可能需要一些挖掘。
考虑您在项目中采取令人印象深刻的主动性的任何经验 - 作为志愿者角色，课堂项目，学生组织的一部分，甚至是教会团体。
如果你现在想不到一个，开始采取一些主动！
当面试官询问与老板的分歧时，她真正要问的是，“你如何解决与老板的分歧？”
不要在细节上竖起来。
专注于处理棘手情况的优雅程度。
这个问题不是关于将自己卖给公司 - 最后！ - 更多关于确定是否与潜在的同事一起生活。
说实话。
如果你不能忍受Chatty Kathy和工作人员讨厌欢乐时光，请提及它（亲切）。
说明你会擅长什么样的团队，这样你就可以避免陷入一个你无法忍受的团队。
我不能肯定地说。
但我怀疑这只是了解你和你的个性的另一种方式。
用它来展示你的激情 - 雇主想要知道早上会让你起什么，以及你身上的火灾是什么。
就像谈论你的首选同事一样，描述你理想的工作日可以帮助面试官了解你如何适应或不适应公司文化。
超出您当天的首选时间表。
解释你何时以及如何最好地工作，所以他们知道你知道如何利用你的（并且最终， 其 ） 时间。
有些人在迫在眉睫的最后期限和紧凑的时间表中茁壮成长。
有些人关闭了第二个压力。你是哪个人？
没有一套 对 在压力下管理的方式，所以你不必虚张声势。
相反，考虑这个悬而未决的问题动机，学习如何保持冷静，并在工作变得艰难时保持高效，这样你就可以在面试中吹嘘自己的技能。
我们也喜欢新闻界的这一个。
这可能听起来像是一个警察 - 对不起，但事实并非如此 您 面试官在这里？
实际上，询问我们没有问过什么问题的是聪明的面试官学习对受访者来说重要的事情。
借此机会指出他们不会想到的不寻常的成功和相关经验。
我听到的跨行业最常见的访谈建议是“有事要问他们”。
当我第一次开始工作时，对我来说并不总是有意义的。它感到被迫。
而且，无论如何，我会问什么问题？在申请这份工作之前我做了我的研究。
但表明你对公司的好奇心和兴趣很重要。问一下！
通过右键单击完整核对清单来保存它，为下一次面试做好准备。
轮到你了：面试问题让你感到惊讶？在评论中分享，以帮助其他读者准备！
Dana Sitar（@danasitar）是The Penny Hoarder的一名作家。她是为赫芬顿邮报，企业家网站，作家文摘等撰写的，在任何允许的地方都尝试过幽默（有时甚至不是这样）。
