2024 Auteur: Roger Fisher | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 07:18
Vier maanden betaald zwangerschapsverlof. Gratis verzending van moedermelk. On-site kinderopvang. Beurzen en workshops over ouderschap.
Voor velen van ons lijken deze voordelen misschien niet van deze wereld - maar bij sommige bedrijven, zoals die op Working Mother's 2016 lijst van de 100 beste voor werkende moeders , ze zijn heel echt.
Elk van de 100 beste bedrijven biedt een "breed scala aan ondersteuning - van flexibel werk en mentorschap tot betaalbare kinderopvang en betaald verlof - ontworpen om een cultuur te creëren waarin alle werknemers kunnen floreren", legt de site uit.
En omdat ik weet dat thuiswerken voor velen van jullie belangrijk is, is het de moeite waard om dat op te merken 64% van de bedrijven staat meer dan de helft van hun werknemers toe om te telewerken.
Vraagt u zich af welke bedrijven de lijst hebben gemaakt, welke voordelen zij bieden en of een van hen aan het huren is?
Blijf scrollen…
10 van de beste bedrijven voor werkende moeders
Hier zijn de top 10 bedrijven in alfabetische volgorde, samen met een aantal van de geweldige voordelen die ze bieden, volgens Working Mother.
Zoals te verwachten, maakten vier van hen ook Fairygodboss 'lijst van bedrijven waar vrouwen van hun baan houden.
1. A.T Kearney
Bij dit managementadviesbureau kan "Iedereen die bevalt of adopteert een gedeeltelijk jaar in beslag nemen met gedeeltelijke betaling", meldt de werkende moeder en kan hij tot een jaar na zijn terugkeer in deeltijd werken. Het bedrijf hecht ook veel waarde aan het delen van banen en flexibele planningen.
Dit is de loopbaanpagina van A.T. Kearney.
2. Accenture
Als u bij dit bedrijf werkt, kunt u 16 weken volledig betaald zwangerschapsverlof opnemen - en als u moet reizen, betaalt het bedrijf zelfs voor u om uw moedermelk naar huis te sturen.
Hier is de loopbaanpagina van Accenture.
3. Deloitte
Deze financiële dienstverlener heeft een overvloed aan genereuze voordelen voor werknemers - inclusief moeders. Het biedt betaalde sabbaticals, huisdierenverzekering en gemiddeld 35 vrije dagen per jaar. Bovendien biedt het 16 weken volledig betaald verlof om te zorgen voor een nieuw kind, een significante andere ouder of ouder.
Dit is de carrières pagina van Deloitte.
4. Ernst & Young LLP
Het in Londen gevestigde Ernst & Young is een van de 'Big 4'-auditingfirma's en heeft mogelijk signalen van zijn Europese buren overgenomen. Naast 16 weken betaald verlof biedt het webinars voor borstvoeding en tot $ 25.000 voor adopties of vruchtbaarheidsbehandelingen.
Dit is de carrièrepagina van Ernst & Young.
5. IBM
U hebt ongetwijfeld gehoord van dit technologiebedrijf, maar misschien weet u niet wat de voordelen ervan zijn. Werkende moeder zegt dat het een 'grote voorstander is van schema- en loopbaanflexibiliteit' en biedt alle werknemers drie weken betaalde vakantie plus feestdagen.
Hier is de carrières pagina van IBM.
6. Johnson & Johnson
Waarschijnlijk baad je je kleintje al in J & J-producten - en het bedrijf zelf is net zo babyvriendelijk. Het biedt kinderopvang op het terrein en negen weken volledig betaald zwangerschapsverlof. En, merkt Working Mother op, "vrouwen verdienden 50% van alle promoties tot leidinggevende functies" in 2015.
Hier is de carrièrepagina van J & J.
7. McKinsey & Co.
Een van de voordelen van werken voor dit adviesbureau is de vele manieren waarop het de carrières van vrouwen verbetert door middel van training, flexibiliteit en sabbaticals. En mensen die kinderen met speciale behoeften opvoeden krijgen elk jaar 20 extra dagen betaald verlof, meldt Working Mother.
Dit is de carrières pagina van McKinsey.
8. PricewaterhouseCoopers
Nog een accountantskantoor, nog een geweldige plek voor moeders. Medewerkers hebben niet alleen toegang tot gebruikte borstvoedingapparatuur en "Mentor Moms", maar ze kunnen ook tot $ 1.000 per jaar ontvangen om te betalen voor noodhulp voor kinderen en andere afhankelijke personen.
Hier is de carrièrepagina van PWC.
9. Prudential Financial
Deze financiële dienstverlener biedt niet zo veel betaald zwangerschapsverlof als anderen (ongeveer negen weken, volgens Fairygodboss), maar biedt wel kinderopvang en fitness- en wellnesscentra op het terrein.
Dit is de carrièrepagina van Prudential.
10. WellStar Health System
Wil je negen maanden vrij nemen om voor een nieuwe baby of een ziek familielid te zorgen? Dit zorgbedrijf zal het u laten doen, maar het zal niet allemaal worden betaald. Andere voordelen zijn on-site kinderopvang en een zomerkamp, en zelfs een gratis conciërge om werknemers te helpen hun boodschappen aan te pakken.
Dit is de carrières pagina van WellStar.
Als u niet weet hoe indrukwekkend sommige van deze voordelen zijn, zou deze grafiek u een beter idee moeten geven:
Klaar om te werken voor een van deze bedrijven?
Ik dacht het al. Helaas heeft onze geweldige editoriale stagiair Jacquelyn hun carrièrepagina's opgezocht voor werk-van-huis-banen - en vond ze niet veel.
Hoewel u een projectmanager voor Abbvie of een specialist voor sociale media voor S & P Global kunt worden of Avon kunt gaan verkopen, hebben veel bedrijven gespecialiseerde graden of training nodig voor hun externe functies.
En voor meer instapposities is mijn inschatting dat je op kantoor moet werken voordat je de optie krijgt om te telewerken.
Een suggestie? Doorzoek de lijst voor bedrijven in uw land.
Zelfs als een bedrijf op dit moment niet aan het huren is voor thuis-werkposities, zou je misschien banen met flexibele uren kunnen vinden - die uiteindelijk zouden kunnen zorgen voor fulltime telewerken.
En als u buiten de VS woont, is de lijst ook een kijkje waard, omdat veel van de bedrijven internationale locaties hebben.
Wil je de volledige lijst zien? Klik hier.
Jouw beurt: heb je eerder bij een van deze bedrijven gewerkt?
Susan Shain, senior schrijver voor The Penny Hoarder, is altijd op zoek naar avontuur met een beperkt budget. Bezoek haar blog op susanshain.com of zeg hallo op Twitter @susan_shain. Redactielid Jacquelyn Pica hielp met onderzoek.
Aanbevolen:
Het zijn niet alleen moeders - Werkende vaders worstelen ook met balans tussen werk en privé
Een recent onderzoek wees uit dat werkende vaders moeite hebben met het combineren van werk en privéleven, net zoals moeders doen. Dit is hoe onderzoekers zeggen dat vaders het allemaal beter aankunnen.
Deze 4 bedrijven hebben mensen nodig die van thuis werken - en ze zijn nu aan het huren
Capital One en drie andere bedrijven vullen work-from-home jobs nu - en er is zelfs een positie gevestigd in Californië!
Miljoenen banen zijn open - maar bedrijven mogen niet aan het rekruteren zijn. Dit is waarom
Overheidsrapporten tonen miljoenen vacatures vanaf februari - maar dat betekent niet noodzakelijk dat werkgevers aannemen. Dit is waarom dat het geval is
Staples zal zijn medewerkers helpen om studieleningen af te betalen - en het is aan het huren!
Kantooraanbieder-gigant Staples staat op het punt om 1.000 nieuwe medewerkers in dienst te nemen. Bovendien helpt het bedrijf u studieleningen af te betalen. Dit is wat je moet weten
De NFL is aan het huren! Hier zijn 5 van de coolste open posities voor sportjunkies
Ben je klaar voor wat voetbal? Krijg betaald om de game te ondersteunen waar je van houdt, zelfs als je niet professioneel gaat spelen, door je aan te melden voor deze open NFL-banen. De competitie neemt 89 plaatsen in dienst en we vonden vijf van de coolste.